根据公司业务发展需要，经研究决定，公开招聘以下岗位。具体事项公告如下：

一、招聘原则

坚持党管人才、公开招聘、公正公平、择优聘用原则。

二、招聘岗位及人数

本次安徽中医药大学资产经营有限公司全资子公司共招聘3个岗位，共3人。

（一）招聘单位：安徽中医药大学健康产业发展有限公司

1.岗位名称：产品开发岗

招聘人数：1人

岗位职责：负责产品的全生命周期管理:定位、配方设计、产品开发与升级优化；负责产品线的产品力与成本管理，规划产品核心竞争力；负责撰写产品相关文档，包括产品立项、新品介绍、市场需求反馈记录、竞品分析等。

任职要求：全日制本科及以上学历，食品科学、营养学及相关专业；3年以上产品开发经验；熟悉大健康产品开发流程；有健康产业相关经验者优先。能独立完成产品模块开发，与团队协作良好，解决问题能力强。具备高度责任心，能对大健康产品开发全周期负责；抗压能力强，能适应快速迭代和紧急需求；主动学习新技术，积极优化开发流程；具备良好的团队协作意识，能融入敏捷开发氛围。具备医院成果转化经历优先。。

2.岗位名称：招标采购岗

招聘人数：1人

岗位职责：收集、评估、引入新供应商，建立并维护产品与供应商资质档案，确保符合法规与质量要求；开发、维护上游供应商资源，谈判采购条件，优化采购成本，确保产品质优价廉且供应稳定；协同销售、质量、储运、财务等部门，确保采购、入库、结算流程顺畅，支持业务高效运转；定期进行市场调研与竞品分析，为选品和采购决策提供依据，持续优化产品结构；维护供应商关系，开展合作评估，建立长期稳定的合作关系；标的的应对与询价快速响应，确保品种的满足。

任职要求：全日制本科及以上学历，采购管理、供应链管理及相关专业；3年以上采购经验；熟悉招标流程；有健康产业采购经验者优先。能独立完成从招标文件编制、供应商管理、采购实施落地等系列流程，与供应商谈判，降低采购成本。具备高度的廉洁意识和责任心，能严格遵守采购纪律；抗压能力强，能在多方谈判中保持冷静；积极主动开发供应商资源，具备成本敏感性和议价主动性。

（二）招聘单位：安徽省安中药业有限责任公司

岗位名称：销售岗

招聘人数：1人

岗位职责：安中药业、国药堂公众号、视频号等新媒体运营以及线上商城营销管理，完成营销任务；运营信息及数据汇总分析。

任职要求：本科及以上学历，中医药相关专业或市场营销专业优先。有线上和线下的营销宣传相关能力、经验。熟悉重要及营销知识、医药行业的法律法规。具备良好的职业道德，身体健康，抗压能力强；具备新媒体运营的创作及策划能力。

三、招聘基本条件

1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度；

2.遵守国家法律法规，具有良好的政治素质、思想品德和职业道德，诚实守信；

3.具有强烈的事业心和责任感，有大局意识、团队意识和服务意识，勤勉敬业；

4.具备胜任岗位要求的专业能力和综合素质，以及一定的抗压能力；

5.具有正常履行职责的身体条件和心理素质；

6.入职后须服从公司统一管理，接受岗位调剂；

7.具有符合职位要求的文化程度与工作能力；

8.有下列情况之一的不接受报名：不符合资格条件的；涉嫌违纪违法正在接受审查调查尚未作出结论的；受到组织处理或党纪政务处分等影响期未满等影响使用的；被依法列入失信联合惩戒对象名单的；其他不适合报名的情形。

四、招聘程序

招聘程序包括发布公告、报名、资格审查、能力素质评估能力素质评估、背景调查、入职体检、公示与录用等程序组织实施。

（一）发布公告

通过安徽中医药大学资产经营有限公司官网等平台发布招聘公告。报名时间：2026年1月21日至1月30日时，逾期不予受理。

（二）报名方式及要求

1.报名方式：报考人员将报名材料打包发送至公司人力资源部邮箱（zcgsrl@163.com）进行报名，邮件主题为“姓名-应聘岗位”（如：张三-产品开发岗）。

2.报名材料：应聘人员报名时统一报送包括但不限于：《职位申请登记表》（附件）（需提供扫描版签字版和Word版）、本人身份证正反面、所有学历学位证书、教育部学籍在线验证报告、职称证书、执业资格证书、荣誉证书等材料扫描件。

3.每位报考人员只能选择一个岗位填报，多报无效。未在规定时间内提交报名资料、未按要求填写报名信息的，视为报名无效。

（三）资格审查

根据招聘要求、岗位资格条件，对应聘人员提供的信息进行资格审查，通过资格审查者进入下一个环节。招聘岗位招聘人数与通过资格审查人数比例未达到1:3的，取消该岗位招聘计划。

（四）能力素质评估

分为笔试和面试两个环节，重点评估报考人员的综合素质和专业能力。

1.笔试。采取闭卷形式，满分100分。

2.面试。根据笔试成绩由高到低顺序，按照招聘计划人数1:5的比例确定面试人选，不足1:3比例的，取消该岗位招聘（如笔试成绩最后1名出现并列的，一并进入面试环节）。综合成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。各项成绩均保留两位小数。如综合成绩并列则以面试成绩由高到低顺序确定。面试成绩设置合格分数线60分，低于60分不予进入下一环节。能力素质评估结果和排名在安徽中医药大学资产经营有限公司官网公示3天。

（五）背景调查与体检

根据能力素质评估综合成绩由高到低顺序等额确定背景调查和体检环节人选。背景调查合格的候选人前往三甲医院进行入职体检，体检费用由本人承担。如候选人能提供近6个月国内三甲医院出具的体检表，可不重新体检。如候选人背景调查不合格或体检不合格，或主动放弃的，视情况研究是否进行递补（递补须在面试成绩合格人选中，根据综合成绩由高到低顺序等额递补进行背景调查或体检，递补不超过2次）。

（六）研究决定

根据能力素质评估、背景调查与体检情况，形成招聘情况报告，提出拟聘人员建议，经公司研究决定后进行公示。

（七）公示和录用

通过安徽中医药大学资产经营有限公司网站对拟录用人员名单进行公示，公示期不少于5个工作日。公示期满后，没有异议的，按公司规定办理聘用手续（设试用期）；反映有问题的，待查实并作出结论后再决定是否聘用。

五、有关事项说明

（一）应聘人员应如实填报个人信息，对所填信息和提供应聘材料的真实性负责，因弄虚作假或隐瞒不报的，虽通过资格审核或聘用，一经查实，取消考试或聘用资格。

（二）资格审查贯穿整个招聘工作全过程，凡发现应聘人员不符合资格条件的，取消其考试资格和聘用资格。应聘人员不得报考聘用后构成回避关系的岗位。

（三）招聘过程中因应聘人员电话、短信等通讯不畅导致无法收到通知或未及时回复的，后果由应聘人员本人负责。公司不接受应聘人员自行来访。本次招聘不指定复习参考教材和培训机构，面试不收取任何费用。

（四）公司有权根据岗位需求变化、报名情况、面试情况等因素，调整、取消或终止岗位的招聘工作，并在依法合规的情况下对本次招聘享有最终解释权。

（五）本招聘公告未尽事宜，按公司有关规定执行。咨询电话：0551-66109734（工作日9:00-12:00，14:00-17:00）

附件：资产经营有限公司职位申请登记表