为探索建立有效管用、简便易行、有利于优秀人才脱颖而出的选人用人机制,为公司的健康可持续发展提供强有力组织保障,结合公司实际,经党总支会议研究决定,特制定本方案。
一、指导思想
全面贯彻党的十九大精神,以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,本着公开、平等、竞争、择优的原则,进一步拓宽选人用人渠道,激励全体员工爱岗敬业、恪尽职守、开拓进取、奋发向上,不断增强公司的凝聚力和创造力。
二、基本原则
(一)党管干部;
(二)德才兼备、以德为先,五湖四海、任人唯贤;
(三)事业为上、人岗相适、人事相宜;
(四)公道正派、注重实绩、群众公认;
(五)民主集中制;
(六)依法依规办事。
三、组织领导
此次选拔任用工作由公司党总支统一领导,公司总顾问及副总经理全程参与,人力资源部负责具体组织实施。
四、选拔任用职位
本次选拔任用职位1个,职数1个:安保药业常务副总(主持工作)1名。
五、选拔任用条件
(一)基本条件
1.思想政治素质好,具有强烈的事业意识、责任意识和开拓意识。
2.业务精熟,实践丰富,有胜任领导工作的组织能力、文化水平和专业知识。
3.工作积极肯干,务实求新,具有敬业精神和大局观念。
4.坚持原则,敢于担当和纠正错误;善于总结经验,不断提高工作水平。
5.清正廉洁,以身作则,在外无经商办企业,坚持群众路线,自觉接受党和群众的监督,做到自重、自省、自警、自励。
(二)资格条件
1.具有专科以上文化程度。
2.具有正常履行职责的身体条件。
3.符合有关党内法规、法律法规和行业主管部门规定的其他任职资格要求,具体结合岗位要求确定。
4.年龄55周岁以下。
以上资格条件,涉及时间计算,统一截止至2021年12月31日。
(三)岗位条件
1.有医药类团队管理经验、营销经验。
2.具有敏锐的市场洞察力和准确的客户分析能力,能够有效开发客户资源。
3.具有良好的客户沟通、人际交往及维系客户关系的能力。
4.具备自我约束、激励并勇于承担、完成目标责任的能力,能在一定的压力下胜任工作。
5.诚实守信,为人谦虚、勤奋努力,具有高度的团队合作精神和高度的工作热情。
6.有中医药相关行业管理经验者优先。
六、选拔范围
各实体中层以上符合条件的人员均可报名。
七、实施程序
(一)发布公告。经公司党总支会研究,公布公开选拔任用的职位职数、选拔范围、任职资格和工作程序等。
(二)公开报名。凡符合申报条件的人员,填写《2021年安保药业常务副总(主持工作)选拔任用报名表》(详见附件1)及《自荐书》(篇幅控制在3000 字以内),按具体时间要求报人力资源部。
(三)资格审查。人力资源部对报名人员资格进行审查。
(四)竞聘述职。对符合资格条件的报名人员组织竞聘述职。
(五)讨论决定和公示。党总支会研究确定选拔任用人选后,按照有关规定对拟任人选进行公示(不少于5个工作日)。
(六)任职与廉政谈话。公司党总支委员会与拟任人员进行集体谈话。
(七)选拔任用。本次聘期三年(含试用期)。新提拔的领导职务,按规定实行试用期,试用期一年,期满经考核合格者,正式任用;不合格者,解除聘任。
八、时间安排
(一)2021年12月20日:公布2021年安保药业常务副总(主持工作)选拔任用工作方案。
(二)2021年12月21日-12月22日:公开报名及资格审查。
(三)2021年12月23日:竞聘述职及讨论决定。
(四)2021年12月24日-12月31日:公示。
(五)2022年1月4日-1月7日:任职与廉政谈话。
(六)2022年1月10日:正式任用。
上述时间安排仅供参考,根据工作需要,可作适当调整。
九、有关要求
(一)全体职工要从产业的事业出发,正确认识、理解、对待此次安保药业常务副总(主持工作)选拔任用工作,符合条件的同志积极主动参与选拔任用。
(二)严禁违规用人,严格按规定程序办事,不搞临时动议,自觉接受广大职工监督。
(三)在讨论选拔任用中层干部过程中,要严守秘密。凡违反组织纪律向外泄露秘密的,将严肃查处。
(四)严格落实中央及省委关于干部选拔任用工作等有关规定,严禁拉票贿选、买官卖官、跑官要官,对违反纪律者,一经查实,一律不予任用;情节严重的,给予纪律处分。对不服从组织安排的,一律免职。
(五)广大干部要坚守工作岗位,严格遵守组织纪律,做到思想不散,秩序不乱,工作不松,纪律不犯,国有资产不流失,保证公司各项工作的正常开展。严禁在此期间突击花钱,变相花钱,私分国有资产,违规发放钱物,一经发现,严肃处理。
附件:
1.2021年安保药业常务副总(主持工作)选拔任用报名表
2.自荐书模板
资产经营有限公司党总支
2021年12月17日