为探索建立有效管用、简便易行、有利于优秀人才脱颖而出的选人用人机制，为公司的健康可持续发展提供强有力组织保障，根据《党政领导干部选拔任用工作条例》相关制度的规定，结合公司实际，经党总支会议、董事会研究决定，特制定本方案。

一、指导思想

全面贯彻党的十九大精神，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，本着公开、平等、竞争、择优的原则，进一步拓宽选人用人渠道，激励全体员工爱岗敬业、恪尽职守、开拓进取、奋发向上,不断增强公司的凝聚力和创造力。

二、基本原则

（一）党管干部；

（二）德才兼备、以德为先，五湖四海、任人唯贤；

（三）事业为上、人岗相适、人事相宜；

（四）公道正派、注重实绩、群众公认；

（五）民主集中制；

（六）依法依规办事。

三、组织领导

此次选拔任用工作由分管校领导牵头负责，在学校相关部门的指导下，公司董事会、党总支统一领导，公司监事会全程参与监督，人力资源部负责具体组织实施。

四、选拔任用职位

本次选拔任用公司副总级职位2个，职数2个。分别为:行政副总1名、业务副总1名。

五、选拔任用条件

（一）基本条件

1.思想政治素质好，具有强烈的事业意识、责任意识和开拓意识。

2.业务精熟，实践丰富，有胜任领导工作的组织能力、文化水平和专业知识。

3.工作积极肯干，务实求新，具有敬业精神和大局观念。

4.坚持原则，敢于担当和纠正错误；善于总结经验，不断提高工作水平。

5.清正廉洁，以身作则，坚持群众路线，自觉接受党和群众的监督，做到自重、自省、自警、自励。

（二）、资格条件

1.具有专科以上文化程度。

2.现任公司中层干部（含副职）,任职期满两年以上。

3.具有正常履行职责的身体条件。

4.符合有关党内法规、法律法规和行业主管部门规定的其他任职资格要求，具体结合岗位要求确定。

5.年龄一般要求能够任满一期（三年），即57周岁以下。

以上资格条件，涉及时间计算，统一截止至2021年11月30日。

（三）岗位条件

1.行政副总岗位要求：

（1）较强的文字撰写能力及分析、解决问题的能力。

（2）具有较强的领导、人际沟通、协调、组织能力以及高度团队精神，责任心强。

（3）做事客观，严谨负责，踏实敬业。

（4）熟练使用办公软件，办公自动化设备。

2.业务副总岗位要求：

（1）有团队管理经验、营销经验。

（2）具有敏锐的市场洞察力和准确的客户分析能力，能够有效开发客户资源。

（3）具有良好的客户沟通、人际交往及维系客户关系的能力。

（4）具备自我约束、激励并勇于承担、完成目标责任的能力，能在一定的压力下胜任工作。

（5）诚实守信，为人谦虚、勤奋努力，具有高度的团队合作精神和高度的工作热情。

（6）有广泛的社会关系网络和客户人脉资源。

（7）有中医药相关行业管理经验者优先。

六、选拔范围

公司各部室、所属各子公司符合条件的人员均可报名。

1. 实施程序

   （一）发布公告。经公司董事会、党总支会研究，公布公开选拔任用的职位职数、选拔范围、任职资格和工作程序等。

   （二）公开报名。凡符合申报条件的人员，填写《资产经营有限公司副总经理选拔任用报名表》（详见附件1）及《自荐书》（篇幅控制在3000 字以内），按具体时间要求报人力资源部。

   （三）资格审查。人力资源部在学校相关部门的指导下，对报名人员资格进行审查。

   （四）民主推荐。对符合提拔条件的申报人员，在规定范围内进行民主推荐。

   （五）确定拟选拔任用人选和考察对象。综合申报人员德能勤绩廉等方面的现实表现、年度考核结果、民主推荐、个人自荐和人岗相适等情况，公司董事会、党总支会研究确定拟选拔任用人选和考察对象。

   （六）组织考察。根据董事会、党总支会确定的考察对象，公司党总支、监事会负责组织考察，形成考察材料。

   （七）讨论决定和公示。党总支会研究确定选拔任用人选后，报公司董事会决定。按照有关规定对拟任人选进行公示（不少于5个工作日）。

   （八）任职与廉政谈话。公司党总支委员会与拟任人员进行集体谈话。

   （九）选拔任用。本次聘期三年（含试用期）。新提拔的领导职务，按规定实行试用期，试用期一年，期满经考核合格者，正式选拔任用；不合格者，解除聘任。

   八、时间安排

   （一）2021年10月25日：召开副总经理选拔任用工作动员部署会，公布2021年副总经理选拔任用工作方案。

   （二）2021年10月25日-10月29日：公开报名。

   （三）2021年11月1日-11月5日：资格审查及民主推荐，确定拟选拔任用人选和考察对象。

   （四）2021年11月8日-11月12日：组织考察及竞聘述职。

   （五）2021年11月15日-11月25日：讨论决定和公示。

   （六）2021年11月26日-11月30日：任职与廉政谈话。

   （七）2021年12月1日：正式任用。

   上述时间安排仅供参考，根据工作需要，可作适当调整。

   九、有关要求

   （一）全体职工要从产业的事业出发，正确认识、理解、对待此次副总经理选拔任用工作，符合条件的同志积极主动参与选拔任用。

   （二）严禁违规用人，严格按规定程序办事，不搞临时动议，自觉接受广大职工监督。

   （三）在民主推荐、酝酿考察对象和讨论选拔任用干部过程中，要严守秘密。凡违反组织纪律向外泄露秘密的，将严肃查处。

   （四）严格落实中央及省委关于干部选拔任用工作等有关规定，严禁拉票贿选、买官卖官、跑官要官，对违反纪律者，一经查实，一律不予任用;情节严重的，给予纪律处分。对不服从组织安排的，一律免职。

   （五）广大干部要坚守工作岗位，严格遵守组织纪律，做到思想不散，秩序不乱，工作不松，纪律不犯，国有资产不流失，保证公司各项工作的正常开展。严禁在此期间突击花钱，变相花钱，私分国有资产，违规发放钱物，一经发现，严肃处理。

     

   联系人：肖琳（人力资源部），联系电话：13215018010，邮箱：554552168@qq.com

    

   附件:

   1.资产经营有限公司副总经理选拔任用报名表

   2.自荐书模板

    

    

   安徽中医药大学资产经营有限公司党总支委员会

   2021年10月25日