为落实校企体制改革及《安徽省人民政府关于改革国有企业工资决定机制的实施意见》（皖政[2019]19号）要求，根据我公司业务发展需要，结合实际，设计出层级和结构合理、激励性强的国有企业职工薪酬体系。现公开遴选专业机构。有关事项公告如下：

　　一、公开遴选单位

　　安徽中医药大学资产经营有限公司

　　二、项目要求

　　（一）研究同类国有企业职工薪酬待遇的相关国家法律法规及本市政策规定，比较研究我省高校所属企业职工薪酬待遇情况，参考研究国内其他城市高校所属企业教职工薪酬待遇情况；

　　（二）根据我公司业务发展需要，结合实际，设计出层级和结构合理、激励性强的国有企业职工薪酬体系，包含：岗位层级设置、薪资结构及分配标准指引、考核机制等；

（三）完成《资产经营有限公司职工薪酬体系研究与设计方案》并符合以下要求：

(1)符合国家和地区相关劳动法律、法规及安徽中医药大学有关产业的规章制度。

(2)对内保持和体现责任大小、能力高低和贡献大小的相关和价值差异性，从而具有激励性。

(3)在企业实际支付能力下，对外要尽量保持在行业中薪资福利的竞争性。

(4)制度及实施方法要具有可操作性。

(5)具有调节机制，以适应环境的变化和企业发展的战略调整。

　　三、项目经费

　   经费预算为人民币伍万元（￥50,000元）以内。

　   项目经费可用于开展政策及文献研究、访谈及问卷调查、资料及数据整理、报告撰写、软件系统开发、工作人员劳务费、交通费及误餐费等用途。

　　四、资质条件

　　（一）在本市正式注册、具有人力资源管理或财务管理相关资质的独立法人机构。

　　（二）具有薪酬体系研究设计和薪酬管理系统软件开发设计能力。

　　（三）在本市人力资源管理或财务管理行业具有一定的知名度，曾在本市参与高校教育或国企相关政策研究的机构可优先。

　　（四）机构近三年无违法违纪违规记录（以本市主管部门证明为准）。

　　五、遴选程序

　　（一）发布公告

　　安徽中医药大学资产经营有限公司在门户网站发布遴选公告，公告时间为2021年7月30日-8月5日，符合条件的专业机构需在公告截止时间内按要求准备并提交材料（含电子材料和纸质材料）。

　　（二）提交材料

　　1.项目申报书（含工作方案及经费预算）。纸质件一式两份，加盖公章；电子件1份，发往指定邮箱。（见附件）

　　2.机构注册资料：包括本单位法人登记证、法人代表身份证明（委托他人的还须提供授权委托书和被委托人身份证明），验原件，留存复印件（加盖单位公章）。

　　3.相关资料：在本市曾参与薪酬体系设计及相关佐证材料；参与薪酬体系设计成员资质证明（含专业学历及从业资格等）。验原件，留存复印件（加盖单位公章）。

　　4.本市主管部门出具的近三年无违法违纪违规记录。

　　应答机构须于2021年8月5日（星期四）下午5点前发送电子邮件，邮寄纸质件（以邮戳和电子邮件发送时间为准），请在信封和邮件主题处注明“安徽中医药大学资产经营有限公司职工薪酬体系与设计”字样。

　　（三）审查遴选资格，确定入围机构。

　　（四）现场评审。依照有关规定，8月中旬左右组织现场评审（具体时间另行通知）。

　　（五）结果公示。安徽中医药大学资产经营有限公司将依法对评审结果进行为期3天的公示。公示无异议后，与遴选机构签订委托协议。

　　六、联系方式

　　通讯地址：安徽省合肥市蜀山区史河路45号资产经营公司（横穿停车场第一栋楼）

　　联系人：茆荣祥、肖琳

　　电话：18955175676，13215018010

　　电子邮箱：554552168@qq.com