安徽中医药大学科技产业园有限公司成立于 2023年10月，是由合肥市新站区政府与安徽中医药大学按照政府支持、高校主体、市场化运作的原则，聚焦中医药产业“研发+转化+孵化+产业化”功能，坚持校地资源共享、双创合作共赢、服务安徽中医药大学“双一流”建设、支持安徽省“十四五”时期十大新兴产业发展的建设思路建立而成，公司致力于打造长三角地区中医药科技创新高地、中医药人才聚集高地、中医药产业发展高地和中医药文化传播高地。为满足公司战略发展需求，充实核心人才队伍，现面向社会公开招聘以下岗位，具体事项公告如下：

一、招聘原则

坚持党管人才、公开招聘、公正公平、择优聘用原则。

二、公开招聘职位及工作职责

本次安徽中医药大学科技产业园有限公司公开招聘科技成果转化岗1-2名。

岗位职责：1.负责中医药领域科技成果的挖掘、评估与转化推进，重点围绕中药新药、大健康产品、院内制剂等方向，完成年度转化指标；2.承担技术经理人职责，独立开展项目对接、技术评估、方案制定、商务谈判、合同签订等全流程工作，推动成果从实验室走向产业化；3.协助构建科技成果转化服务体系，参与技术转移平台建设、转化机制优化、政策解读与项目申报等工作，提升园区转化服务能力；4.协同产学研合作与项目孵化，对接学校科研团队、临床机构、企业及投资方，推动中医药科技成果落地转化与产业化应用。

任职要求：1.本科及以上学历，药学、中药学等相关专业；2.良好的语言表达能力、沟通协调能力、组织协作能力和团队合作意识；3.有校企科技项目合作、成果工作转化经历2～3年，且有成功案例经验和业界资源者优先。

三、招聘基本条件

1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度；

2.遵守国家法律法规，具有良好的政治素质、思想品德和职业道德，诚实守信；

3.具有强烈的事业心和责任感，具有大局意识、团队意识和服务意识，勤勉敬业；

4.具备胜任岗位要求的专业能力和综合素质，以及一定的抗压能力；

5.具有正常履行职责的身体条件和心理素质；

6.入职后须服从公司统一管理，接受岗位调剂；

7.具有符合职位要求的文化程度与工作能力；

8.有下列情况之一的不接受报名：不符合资格条件的；涉嫌违纪违法正在接受审查调查尚未作出结论的；受到组织处理或党纪政务处分等影响期未满等影响使用的；被依法列入失信联合惩戒对象名单的；其他不适合报名的情形。

四、招聘程序

招聘程序包括发布公告、报名、资格审查、能力素质评估、背景调查、入职体检、公示与录用等程序组织实施。

（一）发布公告

通过安徽中医药大学资产经营有限公司官网等平台发布招聘公告。报名时间：2026年7月13日起至2026年7月20日17:00，逾期不予受理。

（二）报名方式及要求

1.报名方式：报考人员将报名材料打包发送至公司人力资源部邮箱（zcgsrl8@163.com）进行报名，邮件主题为“姓名－应聘岗位”（如：张三-科技成果转化岗）。

2.报名材料：应聘人员报名时统一报送包括但不限于：《职位申请登记表》（附件）（需提供扫描版签字版和Word版）、本人身份证正反面、所有学历学位证书、教育部学籍在线验证报告、职称证书、执业资格证书、荣誉证书等材料扫描件。请应聘人员确保报名材料完整齐全，因材料不全影响资格审查的，不再另行通知。

3.每位报考人员只能选择一个岗位填报，多报无效。未在规定时间内提交报名资料、未按要求填写报名信息的，视为报名无效。

（三）资格审查

根据招聘要求及岗位资格条件，对应聘人员提交的信息进行资格审查，择优确定通过资格审查的人员进入下一环节。若某岗位的招聘人数与通过资格审查人数之比未达到1:3，则该岗位取消招聘。

（四）笔试

根据岗位工作需要情况，决定是否组织开展笔试以及笔试形式。

（五）面试

成立专家面试小组对应聘者进行面试。面试地点设在合肥市，具体时间、地点及形式将通过电话或邮件等方式另行通知，请报名人员提供准确的联系方式和邮箱地址并及时查收。

（六）背景调查与体检

根据能力素质评估综合成绩由高到低顺序等额确定背景调查和体检环节人选。背景调查合格的候选人前往三甲医院进行入职体检，体检费用由本人承担。如候选人能提供近6个月国内三甲医院出具的体检表，可不重新体检。如候选人背景调查不合格或体检不合格，或主动放弃的，视情况研究是否进行递补（递补须在面试成绩合格人选中，根据综合成绩由高到低顺序等额递补进行背景调查或体检，递补不超过2次）。

（七）研究决定

根据能力素质评估、背景调查与体检情况，形成招聘情况报告，提出拟聘人员建议，经公司研究决定后进行公示。

（八）公示和录用

通过安徽中医药大学资产经营有限公司网站对拟录用人员名单进行公示，公示期不少于5个工作日。公示期满后，没有异议的，按公司规定办理聘用手续（设试用期）；反映有问题的，待查实并作出结论后再决定是否聘用。

五、薪酬待遇

岗位年薪9-14万（包含五险一金）；同时享受带薪年假、节日慰问、员工体检等福利。

六、有关事项说明

（一）笔试及面试均实行百分制，设置合格分数线60分，低于60分不予进入下一环节。

（二）应聘人员应如实填报个人信息，对所填信息和提供应聘材料的真实性负责，因弄虚作假或隐瞒不报的，虽通过资格审核或聘用，一经查实，取消考试或聘用资格。

（三）资格审查贯穿整个招聘工作全过程，凡发现应聘人员不符合资格条件的，取消其考试资格和聘用资格。应聘人员不得报考聘用后构成回避关系的岗位。

（四）招聘过程中因应聘人员电话、短信等通讯不畅导致无法收到通知或未及时回复的，后果由应聘人员本人负责。公司不接受应聘人员自行来访。本次招聘不指定复习参考教材和培训机构，面试不收取任何费用。

（五）公司有权根据岗位需求变化、报名情况、面试情况等因素，调整、取消或终止岗位的招聘工作，并在依法合规的情况下对本次招聘享有最终解释权。

（六）本招聘公告未尽事宜，按公司有关规定执行。咨询电话：0551-66109764（工作日9:00-12:00，14:00-17:00）

附件1：职位申请登记表