根据资产公司业务发展需要，经研究决定，现面向社会公开补招2名工作人员。具体事项公告如下：

一、招聘原则

坚持党管人才、公开招聘、公正公平、择优聘用原则。

二、公开招聘职位及人数

本次补充招聘纪审专员1名，视频制作与内容策划师1名，具体岗位职责、任职要求等详细信息如下。

（一）招聘单位：安徽中医药大学资产经营有限公司-纪审专员

岗位职责：协助开展纪检监察日常工作，包括信访举报受理、线索登记、台账管理、资料归档等；协助开展党风廉政建设、廉洁从业教育、风险防控宣传等相关活动；负责纪审相关文件的起草、整理、归档及信息报送工作；协助建立健全纪检监察、内部审计相关制度流程；完成领导交办的其他工作。

任职要求：中共党员（含预备党员），熟悉党章党规党纪、纪检监察工作流程及相关法律法规者优先；全日制本科及以上学历，纪检监察、法学、政治学、党建、汉语言文学等相关专业优先；有2 年及以上纪检监察、党建、审计、法务、巡察、人力资源（合规监督） 等相关工作经验者优先；具有国有企业、党政机关、事业单位纪检工作经历者优先；具备较强的文字写作能力，能独立撰写工作报告、信访材料、审查报告等；具备良好的沟通协调、调查取证、逻辑分析及问题处置能力；熟练使用办公软件，工作严谨细致、执行力强，能承受一定工作压力。

（二）招聘单位：安徽中医药大学中医门诊部有限公司-视频制作与内容策划师

岗位职责：负责中医门诊部短视频及长视频内容的策划、脚本撰写、拍摄与后期制作全流程工作；独立完成视频剪辑、包装、音乐处理、图像处理等后期制作任务，确保内容质量与传播效果；根据医疗行业合规要求，严格把控视频内容的合规性与安全性，规避违禁词、限流等风险；结合抖音、视频号、小红书、快手等平台医疗垂类规则，制定内容运营策略，提升账号影响力；参与账号运营维护，跟进视频发布后的数据表现，持续优化内容方向；协同医疗、市场、运营等部门，高效推进视频项目落地，完成内容创作目标；完成领导交办的其他工作。

任职要求：本科及以上学历，数字媒体类、新闻传播学、中医药学等相关专业优先；1年以上医疗/健康/中医类短视频运营经验，有成功账号案例者优先（单平台粉丝＞2万人）；深度熟悉抖音、视频号、小红书、快手等平台医疗垂类规则，了解审核机制、违禁词、限流原因及申诉流程；具备极强的合规意识，能独立完成医疗内容的风险审核；具备扎实的视频制作能力，能独立完成剪辑、包装、音乐处理、图像处理等工作；熟悉短视频与长视频的脚本结构及创作规律，能独立完成策划、脚本、拍摄、剪辑全流程。

三、招聘基本条件

1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度；

2.遵守国家法律法规，具有良好的政治素质、思想品德和职业道德，诚实守信；

3.具有强烈的事业心和责任感，具有大局意识、团队意识和服务意识，勤勉敬业；

4.具备胜任岗位要求的专业能力和综合素质，以及一定的抗压能力；

5.具有正常履行职责的身体条件和心理素质；

6.入职后须服从公司统一管理，接受岗位调剂；

7.具有符合职位要求的文化程度与工作能力；

8.有下列情况之一的不接受报名：不符合资格条件的；涉嫌违纪违法正在接受审查调查尚未作出结论的；受到组织处理或党纪政务处分等影响期未满等影响使用的；被依法列入失信联合惩戒对象名单的；其他不适合报名的情形。

四、招聘程序

招聘程序包括发布公告、报名、资格审查、能力素质评估、背景调查、入职体检、公示与录用等程序组织实施。

（一）发布公告

通过安徽中医药大学资产经营有限公司官网等平台发布招聘公告。报名时间：2026年6月9日至2026年6月12日17:00，逾期不予受理。

（二）报名方式及要求

1.报名方式：报考人员将报名材料打包发送至公司人力资源部邮箱（zcgsrl@163.com）进行报名，邮件主题为“姓名－应聘岗位”（如：张三-纪审专员）。

2.报名材料：应聘人员报名时统一报送包括但不限于：《职位申请登记表》（附件）（需提供扫描版签字版和Word版）、本人身份证正反面、所有学历学位证书、教育部学籍在线验证报告、职称证书、执业资格证书、荣誉证书等材料扫描件。

3.每位报考人员只能选择一个岗位填报，多报无效。未在规定时间内提交报名资料、未按要求填写报名信息的，视为报名无效。

（三）资格审查

根据招聘要求及岗位资格条件，对应聘人员提交的信息进行资格审查，择优确定通过资格审查的人员进入下一环节。若某岗位的招聘人数与通过资格审查人数之比未达到1:3，则该岗位取消招聘。

（四）能力素质评估

分为笔试、面试、技能考核。其中，技能考核将根据用人单位岗位实际需求组织。是否开展将通过指定邮箱（zcgsrl@163.com）通知入围人员，请务必留意查收。

1.采取笔试+面试

（1）笔试。采取闭卷形式，满分100分。

（2）面试。根据笔试成绩由高到低顺序，按照招聘计划人数1:5的比例确定面试人选，不足1:3比例的，取消该岗位招聘（如笔试成绩最后1名出现并列的，一并进入面试环节）。

综合成绩=笔试成绩x40%+面试成绩x60%。各项成绩均保留两位小数。如综合成绩并列则以面试成绩由高到低顺序确定。面试成绩设置合格分数线60分，低于60分不予进入下一环节。能力素质评估结果和排名在安徽中医药大学资产经营有限公司官网公示3天。

2. 采取技能考核+面试

（1）技能考核。

（2）面试。根据技能考核成绩由高到低顺序，按照招聘计划人数1:5的比例确定面试人选（如技能考核成绩最后1名出现并列的，一并进入面试环节）。

综合成绩=技能考核成绩x40%+面试成绩x60%。各项成绩均保留两位小数。如综合成绩并列则以面试成绩由高到低顺序确定。能力素质评估结果和排名在安徽中医药大学资产经营有限公司官网公示3天。

（五）背景调查与体检

根据综合成绩由高到低顺序等额确定背景调查和体检环节人选。背景调查合格的候选人前往三甲医院进行入职体检，体检费用由本人承担。如候选人能提供近6个月国内三甲医院出具的体检表，可不重新体检。如候选人背景调查不合格或体检不合格，或主动放弃的，视情况研究是否进行递补（递补须在面试成绩合格人选中，根据综合成绩由高到低顺序等额递补进行背景调查或体检，递补不超过2次）。

（六）研究决定

根据能力素质评估、背景调查与体检情况，形成招聘情况报告，提出拟聘人员建议，经公司研究决定后进行公示。

（七）公示和录用

通过安徽中医药大学资产经营有限公司网站对拟录用人员名单进行公示，公示期不少于5个工作日。公示期满后，没有异议的，按公司规定办理聘用手续（设试用期）；反映有问题的，待查实并作出结论后再决定是否聘用。

五、薪资待遇

岗位年薪7-9万（包含五险一金）；同时享受带薪年假、节日慰问、员工体检等福利。

六、有关事项说明

（一）笔试、技能考核及面试均实行百分制，设置合格分数线60分，低于60分不予进入下一环节。

（二）应聘人员应如实填报个人信息，对所填信息和提供应聘材料的真实性负责，因弄虚作假或隐瞒不报的，虽通过资格审核或聘用，一经查实，取消考试或聘用资格。

（三）资格审查贯穿整个招聘工作全过程，凡发现应聘人员不符合资格条件的，取消其考试资格和聘用资格。应聘人员不得报考聘用后构成回避关系的岗位。

（四）招聘过程中因应聘人员电话、短信等通讯不畅导致无法收到通知或未及时回复的，后果由应聘人员本人负责。公司不接受应聘人员自行来访。本次招聘不指定复习参考教材和培训机构，面试不收取任何费用。

（五）公司有权根据岗位需求变化、报名情况、面试情况等因素，调整、取消或终止岗位的招聘工作，并在依法合规的情况下对本次招聘享有最终解释权。

（六）本招聘公告未尽事宜，按公司有关规定执行。咨询电话：0551-66109764（工作日9:00-12:00，14:00-17:00）

附件1：职位申请登记表