为进一步优化公司医疗部管理团队配置，提升部门管理效能与专业服务水平，助力公司医疗业务规范化、高质量发展。根据公司三定方案及干部管理相关规定，结合医疗部日常运营管理及业务发展实际工作需要，拟开展医疗部副主任（药剂科主任）岗位公开竞聘工作，公告如下。

一、工作原则

（一）坚持党管干部、党管人才原则，把政治标准摆在首位，认真落实国有企业领导人员“对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁”标准。

（二）坚持德才兼备、以德为先、任人唯贤。坚持组织认可、职工群众公认。

（三）坚持人岗相适、人事相宜，不唯票，不唯分，不搞平衡照顾、不搞论资排辈。

（四）坚持业绩导向、担当导向，选拔敢于负责、善于作为、实绩突出的管理人员。

（五）坚持公开、平等、竞争、择优，严格程序、依规依纪依法开展竞聘。

二、组织机构

此次竞聘工作由门诊部公司统一领导，资产公司纪委全过程参与监督，党群工作部、人力资源部参与指导，门诊部公司办公室负责具体组织实施。

三、竞聘岗位

本次竞聘岗位为中医门诊部公司医疗部副主任（药剂科主任）1名。

四、报名人员范围、条件和资格

（一）报名范围

资产公司本部及全资子公司（含托管实体）、校属附属医院、学校内符合条件的在岗人员。

（二）报名基本条件

1.突出政治标准，具有较高的政治素质，理想信念坚定，对党和国家忠诚，自觉遵守党的政治纪律和政治规矩，坚决执行党的路线方针政策。

2.具有较突出的工作业绩，组织领导能力强，善于科学管理、沟通协调、依法办事、推动落实，具有较强的服务意识和改革创新精神。

3.具有履行岗位职责所必需的专业知识与实践经验，熟悉国家相关政策及法律法规，善于应对复杂局面、解决实际问题；

4.具有良好的职业素养，遵纪守法、诚实守信、勤勉尽责，求真务实、团结合作、廉洁从业，作风形象和职业信誉良好；

5.具有良好的心理素质和能够正常履行职责的身体素质。

（三）报名资格

1.一般应当具有大学本科学历和3年以上校内（含附属机构）工作经历，或具有硕士学位和2年以上校内（含附属机构）工作经历。

2.具有初级及以上药学相关专业技术职称，且具有1年以上管理岗位工作经历优先。

3.具有正常履行职责的身体条件。

4.符合有关党内法规、法律法规和行业主管部门规定的其他任职资格要求。

四、岗位职责

在分管领导的指导下，全面负责医疗部药事管理体系的建设与运营，是国医堂药品质量、药事服务、合理用药及中医药特色药学发展的直接负责人。

1.负责药事管理体系与质量管控，建立并完善符合公司化运营要求的药事管理制度、标准操作规程及质量控制体系。

2.全面负责与安中药业对接国医堂中药饮片、中成药、西药及制剂的采购对接、验收、储存、养护、调剂及发放的全流程质量监督与管理，确保药品质量安全可靠。

3.全面负责国药堂的管理工作，做好药房规范化、标准化建设与日常运营管理，提升工作效率与服务质量。

4.负责药事相关的风险防范、不良事件应对及合规性检查的准备工作。建立并推行临床合理用药监测、评价与干预机制，协助分管领导开展处方管理等工作，促进安全、有效、经济用药。

5.牵头开展面向患者的中医药用药咨询、指导与教育服务，提升患者用药依从性与满意度。推动药事服务从“药品供应保障”向“以患者为中心”的服务转型，探索开展药学科普、用药随访等特色服务。

6.深度挖掘与整理国医堂特色处方、经验方、协定方，协助分管领导与大学科技园对接院内制剂研发、申报（如适用）及生产的质量管理。

7.主导或协同开发体现中医药特色的个体化用药服务，如定制膏方、临方炮制、丸散膏丹加工、健康产品、药膳食疗方案等，打造品牌化产品线。

8.组织药事法律法规、专业技术、服务规范及公司文化的内部培训与学习。培养团队的中医药特色技术服务能力与临床支持能力。

9.与办公室、医疗部、运营部等部门紧密协作，为临床诊疗、特色项目推广、客户服务提供专业的药事支持。

五、竞聘流程

（一）发布竞聘公告

在公司内通过网站、OA等形式发布竞聘公告，公示时间为3个工作日。

（二）报名与资格审查

1.报名人员通过个人自荐与组织推荐相结合的方式报名，经所在单位盖章同意后，提交《竞聘报名表》（附件1），报名人员须提供本人身份证、学历学位证书、职称、荣誉证书等材料。

2.资格审查。公司办公室会同资产公司党群工作部、纪委办、人力资源部对报名人员进行资格审查。

3.有以下情形不得参加竞聘：受处分影响期限未满的；近三年年度考核有基本合格、不合格等次的；被纳入失信被执行人名单的；有规定的任职回避情形的。

（三）竞聘与民主推荐

1.竞聘述职。竞聘述职顺序通过抽签决定。竞聘人员介绍个人基本情况、工作业绩、竞聘岗位能力优势、任职竞聘岗位工作后的思路举措和目标。时间控制在6分钟内。

2.民主测评。

3.民主推荐。对符合提拔条件的申报人员，在规定范围内进行民主推荐。

4.确定考察对象。综合竞聘人员现实表现、民主推荐和测评结果及人岗相适等情况，门诊部公司总经理办公会研究确定考察对象。

（四）组织考察

依据总公司干部选拔任用条件和选拔职位的职责要求，采取个别谈话、查阅档案等方法进行考察，形成考察材料，落实“凡提四必”。

（五）讨论决定和公示

门诊部公司会议决定拟聘用人选。按照有关规定对拟任人选进行公示（不少于5个工作日）。

（六）正式聘任

本次聘期为三年。对拟任用人员，按规定实行试用期，试用期满经考核合格者，正式聘用；不合格者，解除聘任，按相关规定调整岗位。

六、回避规定

执行干部任职回避制度。任职回避的亲属关系为：夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲以及近姻亲关系。有上列亲属关系的，不得在同一单位担任双方直接隶属于同一领导人员的职务或者有直接上下级领导关系的职务，也不得在其中一方担任领导职务的单位从事组织（人事）、纪检监察、审计、财务工作。

七、有关要求

（一）统一思想、积极参与，正确对待竞聘工作。

（二）严格程序、规范操作，确保公开公平公正。

（三）严守纪律、保守秘密，严禁拉票、贿选、跑官要官等行为。

（四）坚守岗位、履职尽责，确保竞聘期间各项工作平稳有序。

（五）强化监督，对违规违纪行为严肃追责问责。

九、报名时间和方式

1.报名时间：自公告发布之日起报名，时间为2026年5月9日到13日。

2.报名方式：填写《安徽中医药大学中医门诊部有限公司医疗部副主任（药剂科主任）岗位竞聘报名表》，电子版（文件格式以“姓名+医疗部副主任”命名）发送至邮箱：（ahzyydxzymzb@163.com  ）。

附件：1.安徽中医药大学中医门诊部有限公司医疗部副主任岗位竞聘报名表