为坚持和加强党的全面领导，深入贯彻新时代党的组织路线和干部工作方针政策，认真落实党要管党，全面从严治党特别是从严管理干部，坚持新时期好干部标准，努力建设一支忠诚干净担当的高素质干部队伍，推动公司各项工作发展。根据《党政领导干部选拔任用工作条例》《国有企业基层组织工作条例（试行）》《安徽省国有资本运营控股集团有限公司中层管理人员选拔任用工作暂行办法》和《安徽中医药大学科级机构设置和科级干部选拔任用工作办法》《安徽中医药大学资产经营有限公司本部内设机构配置和人员编制方案》，公司党委决定开展新一轮干部任（聘）用工作，具体事宜通知如下：

一、工作原则

（一）坚持党管干部、党管人才原则，把政治标准摆在首位，认真落实国有企业领导人员“对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁”标准。

（二）坚持德才兼备、以德为先、任人唯贤。坚持组织认可、职工群众公认。

（三）坚持综合能力为主，不唯票，不唯分，不搞平衡照顾、不搞论资排辈，做到人岗相适、人事相宜。

（四）坚持发挥市场机制作用，突出业绩导向，把敢于负责、勇于担当、善于作为、业绩突出的领导干部选拔出来、使用起来。

（五）坚持依规依纪依法，坚持公开公平公正，在规定职数范围内，以岗择人、双向选择、考核竞争、择优录用。

二、组织机构

此次任（聘）用工作由公司党委统一领导，纪委全过程参与监督，党群工作部负责具体组织实施。

三、任（聘）用岗位

本次任（聘）用岗位为资产公司副总经理及中层相关岗位（详见附件1）。

四、报名人员范围、条件和资格

（一）报名范围

资产公司本部及全资子公司（含托管实体）、校属附属医院、学校内符合条件的在岗人员。

（二）报名基本条件

1.突出政治标准，具有较高的政治素质，理想信念坚定，对党和国家忠诚，自觉遵守党的政治纪律和政治规矩，坚决执行党的路线方针政策。

2.具有较突出的工作业绩，组织领导能力强，善于科学管理、沟通协调、依法办事、推动落实，具有较强的服务意识和改革创新精神。

3.具有履行岗位职责所必需的专业知识、实践经验和理论水平，熟悉国家相关政策及法律法规，善于应对复杂局面、解决实际问题；

4.具有良好的职业素养，遵纪守法、诚实守信、勤勉尽责，求真务实、团结合作、廉洁从业，作风形象和职业信誉良好；

5.具有良好的心理素质和能够正常履行职责的身体素质。

（三）报名资格

1.一般应当具有大学本科学历和3年以上校内（含附属机构）工作经历，或具有硕士学位和2年以上校内（含附属机构）工作经历，或具有博士学位和1年以上校内（含附属机构）工作经历。

2.具有中级及以上专业技术职务的专业技术人员，可直接报名管理岗位，同时应当具有1年以上校内（含附属机构）管理工作经历。

3.现任副总经理可继续申报副总经理岗位。

4.具有正常履行职责的身体条件。

5.符合有关党内法规、法律法规和行业主管部门规定的其他任职资格要求。

（四）岗位条件

1.任（聘）用党群工作部、纪检监审部部长岗位的，须是中共党员。

2.任（聘）用副总经理（财务总监）、财务部部长岗位的，应具备财务相关专业背景，中级会计师及以上专业技术职称。

3.其他岗位任职条件按照《安徽中医药大学资产经营有限公司本部内设机构配置和人员编制方案》职责要求执行。

五、任（聘）用流程

（一）发布任（聘）用公告

在学校、公司内通过网站、公众号等形式发布任（聘）用公告，公示时间3个工作日。

（二）报名与资格审查

1.报名人员通过个人自荐与组织推荐相结合的方式报名，报名人员经所在单位盖章同意后，填写《新一轮干部公开任（聘）用报名表》（附件2），报名人员须提供本人身份证、学历学位证书、奖励证书等复印件。

2.资格审查。公司党群工作部牵头，会同纪委办、人力资源部对报名人员进行资格审查。

3.有以下情形不得参加任（聘）用：受处分影响期限未满的；近三年年度考核有基本合格、不合格等次的；被纳入失信被执行人名单的；有规定的任职回避情形的。

（三）竞聘与民主推荐

1.竞聘述职。竞聘述职顺序通过抽签决定。竞聘人员介绍个人基本情况、工作业绩、竞聘岗位能力优势、任职竞聘岗位工作后的思路举措和目标。时间控制在6分钟内。

2.民主测评。

3.民主推荐。对符合提拔条件的申报人员，在规定范围内进行民主推荐。

4.确定考察对象。综合竞聘人员现实表现、民主推荐和测评结果及人岗相适等情况，党委会研究确定考察对象。

（四）组织考察

按照党委确定的考察人选，依据干部选拔任用条件和选拔职位的职责要求，采取个别谈话、查阅档案等方法进行考察，形成考察材料，落实“凡提四必”。

（五）讨论决定和公示

公司党委研究决定拟任（聘）用人选。按照有关规定对拟任人选进行公示（不少于5个工作日）。

（六）任职与廉政谈话

公司党委、纪委书记与拟任人员进行集体谈话。

（七）正式聘任

本次聘期为三年。被任（聘）用的干部，属于选举制的领导职务，先到岗，再按照有关章程规定进行选举。对新提拔的干部，按规定实行试用期，试用期满经考核合格者，正式任（聘）用；不合格者，解除聘任。

六、交流与回避

（一）严格执行上级部门有关轮岗交流制度。如有特殊情况，须经公司党委会研究审定并严格把关。

（二）实施任职回避制度。任职回避的亲属关系为：夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲以及近姻亲关系。有上列亲属关系的，不得在同一单位担任双方直接隶属于同一领导人员的职务或者有直接上下级领导关系的职务，也不得在其中一方担任领导职务的单位从事组织（人事）、纪检监察、审计、财务工作。

七、分流途径和政策

（一）各实体被聘任在资产公司相关岗位的干部，工资社保关系转移，由资产公司进行日常管理考核和发放相应待遇。

（二）在此次任（聘）用工作中，未被聘用且不服从组织安排的干部，不再享受相应层级干部待遇。

八、有关要求

（一）公司广大员工要从公司的发展出发，正确认识、理解、对待此次干部任（聘）用工作，符合条件的同志积极主动参与任（聘）用。

（二）在具体组织工作中，要精心谋划、周密安排、秉公办事。

（三）严禁违规用人，严格按规定程序办事，不搞临时动议，自觉接受广大员工监督。

（四）在民主推荐、酝酿考察对象和讨论任（聘）用干部过程中，要严守秘密。凡违反组织纪律向外泄露秘密的，将严肃查处。

（五）严格落实中央、省委及学校党委关于干部选拔任用工作等有关规定，严禁拉票贿选、买官卖官、跑官要官，对违反纪律者，一经查实，一律不予任（聘）用；情节严重的，给予纪律处分。对不服从组织安排的，一律免职。

（六）广大干部要坚守工作岗位，严格遵守组织纪律，做到思想不散，秩序不乱，工作不松，纪律不犯，国有资产不流失，保证公司各项工作的正常开展。严禁在此期间突击花钱，变相花钱，私分国有资产，违规发放钱物，一经发现，严肃处理。

（七）干部任（聘）用工作中交流轮岗是制度规定和工作需要，严禁不服从组织安排的现象发生。

（八）干部离任后，一周内要主动做好工作和国有资产的交接工作，如拒不交接工作和国有资产的，将严肃批评；情节严重的，按规定给予相应处理。

九、报名时间和方式

1.报名时间：自公告发布之日起报名，时间为2026年1月12日到14日。

2.报名方式：填写《安徽中医药大学资产经营有限公司新一轮管理人员公开任（聘）用报名表》，电子版（文件格式以“姓名+拟竞聘岗位名称”命名）发送至邮箱（zcgsrl@163.com）。

附件：1.新一轮干部岗位职数一览表

2.新一轮干部公开任（聘）用报名表